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入社後のギャップをなくしたい(なるべく)

転職経験・・・・・ありますか??ブログ担当は、あります。

転職イコール現在の職場の離職となると思いますが 離職の原因/転職の理由。経験ある方、何でしたか??

離職の原因として、約半数が入社前後のギャップが大きいというアンケート結果が出ているようです。
(画像参考資料:オフィスさとう 社会保険労務士事務所)
中でも
・職場の雰囲気
・仕事内容
・仕事量

がトップ3との事。 職場の人間関係とも絡み合ってというところでしょうか・・

乖離がないように、したいものだな~と思います。当たり前の事ですが。

スマートリンクってどんな会社??
求人票だけでは分からない社内の雰囲気・働いている人たち・仕事内容を当ホームページでは写真と文章で沢山紹介しておりますので、是非隅々までご覧くださいね!

そして弊社ではカジュアル面談方式も採用しております!!
実際の面接と違って採用の可否を判断するためのものではなく、リラックスした雰囲気の中
求職者の方と企業双方の知りたい情報を交換し、入社後のギャップを減らすための場です。要望もどんどん伝えていただきたいです(^^)

“質問だけ”や"情報交換したい"だけでもOK!ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。
<応募フォームはこちら  0561-76-5100>


弊社は定着率は低くはないですが、やはり、辞めていかれる方も過去いらっしゃらなかったわけではありません・・・なるべくギャップ、減らしたいです。 な、なるべく。
会社としてどう取り組んでいくか?今後の課題の一つです!