皆様がお勤めの会社さんではどのような「働き方改革」、されていますでしょうか😃

弊社でも今年あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2024に賛同をさせていただき、ささやかな内容ながらも「働き方改革」…取り組み始めております。

主な取り組み項目としては
✓多様で柔軟な働き方の推進
︎︎︎︎✓定時退社呼びかけ
✓管理職や従業員の意識改革。

スマートリンク株式会社では
現場への直出直帰、
定時前の退勤(給与に影響無し)等の短時間勤務制度を導入済(一部職種のみ)、
またテレワークにも対応出来るよう遠隔でのデスク作業を一部許可等、
ケースによって様々な働き方を取り入れております。
 
また定時退社の呼びかけとしては
時報付きの時計をオフィス内で使用し時間の節目を耳で気付けるようにしたり、またはラジオを流してみたり等。
時間を自然と意識出来るような環境を作っていますよ～

ちなみにラジオは大抵ZIPです！！(そこいるか？)

Web勤怠システムの導入による時間管理、
また時間外申請を確実に行う事で管理職や従業員への意識付けを
無理ない範囲で行っています。

なかなか難しい場合もありますが…
小さな一歩ですが、
こんな事から取り組み始めています(*^^*)
ユニークな休暇制度なんかにも挑戦してみたいですね！
(宣言する事が大事!!笑)

当社は従業員数10数名の少人数企業です。
逆に少人数であることのメリットを生かして全員が出来る「改革」がきっとあるかと考えています♪


 …長っ！！
語り出すと長くなってしまいます…！語るな
長いブログになりました。
しばらく更新してなかったので…許して😂

今回は弊社働き方改革の一部ご紹介でした。求職者の方におかれましては是非ご参考にしていただけたら嬉しいです。
お問い合わせ等は
コチラ→お問い合わせまで！

読んでくださりありがとうございました☆
#働き方改革